치즈의 AI 녹이기

bit depth란, 디지털 신호를 표현하는 자릿수를 의미한다. 만약 bit depth를 이용해서 영상의 밝기를 표현한다면? 0에서 255까지의 명암을 얼마나 잘게 쪼개냐의 차이가 있을 뿐이다. 참고 링크 : https://blog.envision.co.kr/79 [머신비전]카메라 출력 bit depth 8bit 10bit 12bit [카메라 기술 백서 #11] 카메라 출력 bit depth 8bit 10bit 12bit 업무를 하다 보면 고객에게 가끔 이런 요구를 받는 경우가 있다. “검사 대상을 촬영한 영상에서 매우 적은 양의 gray 차이까지 구분해야 blog.envision.co.kr

SVP란? Samsung Value Program의 약자로, 새로 입사한 신입 or 경력 입사자들을 위한 교육 프로그램이다. 삼성의 모든 계열사(ex, 생명, 제일기획, 중공업, ds, dx.. etc)의 8 or 9월 입사자들을 대상으로 2주 간 삼성의 가치를 내재화하는 과정이라고 볼 수 있다. A~Q까지 총 17개의 팀이 있었고, 한 팀 당 약 16명이 있으니 총 272명의 경력 입사자들과 함께 했다. 5일 온라인 교육, 5일 오프라인 교육으로 이루어졌다. 이렇게 긴 기간 동안 경력 입사자를 대상으로 교육을 하는 기업은 전 세계를 통틀어 삼성이 거의 유일무이하다고 한다. 나는 석사 졸업 후 삼성전자 dx 경력직 입사자로서 경력 입문 교육에 참여하였다. (올해부터 석사도 경력직으로 채용된다.) 진행 내..

인사: 내가 먼저, 눈 맞추고, 다양한 인사말 출퇴근, 외근, 휴무 시 상급자에게 보고 소개: 타인 소개시 이름+직위+긍정적 특징 한 사람을 여러 사람에게 소개 시, 한 명->여럿순으로 소개 남성을 여성에게 소개 손 아랫사람을 손 윗사람에게 지위 낮은, 지위 높은 사람에게 나의 식구를 다른 사람에게 친한 사람을 안친한 사람에게 악수: 먼저 청하는 순서 연장자가 연소자에게 상급자가 하급자에게 기혼자가 미혼자에게 여성이 남성에게 명함: 일어나 한손으로 다른손을 받쳐서 두손으로 받으며 관심 표현 만나자 마자가 아니라 정식 인사자리에서 명함지갑에서 미리 명함 꺼내기 전화: 소속 이름 밝히기, 상대방 확인, 목적 및 내용 전달, 마무리 인사 땡겨 받을 때 메모 - 누구에게, 날짜, 시가, 상대 회사명과 이름, 용..

내 인터뷰는 처음부터 끝까지 부드러운 분위기로 진행되었다. 두 분의 면접관님들이 말씀 내내 답변마다 고개도 많이 끄덕여주시고, 피식, 너털 웃음도 많이 보여주셨다. 리액션들이 좋으셔서 좀 더 마음 편안하게 내 긍정적인 모습을 어필할 수 있었던 것 같다. 그러나 내 지인의 경우, 심문하듯 딱딱한 분위기였다고 들었고, 그래서 많이 긴장되었다고 했다. 결국엔 나와 지인 둘 다 최종 합격 오퍼메일을 받았다. 면접관님들마다 면접 스타일이 다르지만, 결국 좋은 사람을 가리는 통찰은 비슷한 것 같다. 면접 도중 가끔 같은 질문을 또 하시는 경우가 있었는데, 첫번째는 외워온 것 같으니 두번째에서 진위성 여부를 가리는 것 같다. 그래서 답변을 2개 이상 미리 생각해 가는 것도 좋을 것 같다. 그리고 처음 자기소개에서 좋..

면접 전날 저녁에 (같은 채용 절차 진행중인) 남자친구가 내가 긴장하는 게 걱정이 되었는지 전화를 해서 많이 응원해주었다. '이 직무는 바로 투입될 수 있는 전문가를 뽑는 게 아니다.. 대기업 중에도 탑 대기업이기 때문에 다 거기서 다시 배워야 할 것이다..' '이미 너는 다 갖추어져 있으니 마음 편하게 봐라..' 나는 전화 받으면서 몰래 찔찔 울었는데.. 가장 마음에 와닿았던 위로는 '하.. 그냥 씩씩하게 보고만 나와라'였다. ..ㅋㅋㅋㅋㅋ 면접 당일 날, 새벽 4시까지 면접 준비를 하다가 잤다. 사실, 걱정과 불안으로 낮 시간을 보내느라 예행연습도 하지 않은 상태였다가 시간이 촉박하자 이제는 미룰 수 없다는 마음으로 했던 것 같다. 아침 8시에 기상했다. 생각보다 어제 느꼈던 떨림이 한결 차분해진 느..

23년 2월 대학원 석사 졸업 이후, 약 5개월의 취준 기간을 보내고 삼성에서 최종 합격 메일을 받았다. 아직 꿈만 같고 실감이 나지 않지만, 앞으로 있을 SVP(삼성입문교육) 후기도 적어보고 싶기에 부지런히 합격 후기부터 기록해보고자 한다. 채용 절차는 아래와 같이 진행되었으며, 순서대로 상세 설명을 적어보려고 한다. 날짜의 경우, 개개인마다 절차 진행 속도가 다르기 때문에 각 스텝별 결과 발표 기간 참고용으로 봐주면 좋겠다. 지인도 같은 채용 절차를 밟았기 때문에 진행 상황을 공유할 수 있었는데, 나보다 지인이 먼저 지원 메일을 보냈음에도 불구하고 최종적으로는 내가 먼저 합격 메일을 받았다. 23.5.16 - MX사업부 인재 POOL 등록 23.6.7 - 서류 전형 통과 메일 수신. 23.6.20 -..